Бухгалтер устраивается на работу, а от него требуют «соответствие профстандарту», и непонятно, хватает ли его образования и опыта. Профстандарт бухгалтера: это документ с требованиями к образованию, опыту и навыкам бухгалтера, поэтому по профстандарту бухгалтера определяют, соответствует ли специалист своей должности. Подобрать обучение под требования помогает раздел повышения квалификации. Разберём, что такое профстандарт бухгалтера, какие у него требования и как им соответствовать.
Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Требования к образованию по конкретной должности уточняйте в профстандарте, у работодателя и в учебном заведении.
Что такое профстандарт бухгалтера
Профстандарт бухгалтера это официальный документ с требованиями к квалификации: какое нужно образование, опыт и что специалист должен уметь. По нему оценивают соответствие бухгалтера должности.
Разберём суть документа. Профессиональный стандарт бухгалтера это утверждённый Минтрудом документ, который описывает, что должен знать и уметь бухгалтер и главный бухгалтер и какое образование и опыт для этого нужны.
- Трудовые функции — что именно входит в работу на каждом уровне.
- Требования к образованию — среднее профессиональное или высшее профильное.
- Требования к опыту — для главного бухгалтера нужен стаж работы.
Разберём подробнее. Профстандарт делит профессию по уровням квалификации: рядовой бухгалтер это один уровень, главный бухгалтер и специалист с расширенными функциями это более высокие уровни, обычно с 5 по 6. Для каждого уровня прописаны свои трудовые функции, необходимые знания, умения и планка по образованию и опыту. Именно на профстандарт опираются работодатели при приёме и оценке, а также при аттестации. Для ряда организаций (например, ОАО, страховых, ряда государственных структур) требования к главному бухгалтеру закреплены ещё и законом о бухучёте. Знать свой профстандарт полезно, чтобы понимать, какому уровню вы соответствуете и чего не хватает для роста. Какие конкретно требования он задаёт, разберём дальше. Мы помогаем подобрать обучение точно под нужный уровень профстандарта.
Какие требования у профстандарта бухгалтера
Профстандарт бухгалтера требует профильного образования, а для главного бухгалтера ещё и опыта работы и регулярного повышения квалификации. Конкретика зависит от уровня и должности.
Разберём основные требования по пунктам. Первое: образование, для должности бухгалтера обычно нужно среднее профессиональное образование по профилю или непрофильное плюс переподготовка, а для главного бухгалтера чаще высшее или среднее профессиональное с дополнительной подготовкой. Второе: опыт работы, для рядового бухгалтера он не всегда обязателен, а вот главному бухгалтеру профстандарт задаёт стаж, как правило не менее 3 из последних 5 лет по профилю при наличии высшего или не менее 5 из 7 лет при среднем профессиональном образовании. Третье: знания и умения, владение бухгалтерским и налоговым учётом, профильными программами, законодательством, составлением отчётности. Четвёртое: повышение квалификации, поддержание уровня требует регулярного обучения, обычно раз в несколько лет. Пятое: разграничение по уровням, чем выше уровень квалификации, тем шире функции и строже требования. Если чего-то не хватает, например профильного образования, ведь это закрывают переподготовкой, а устаревшие знания обновляют повышением квалификации. Мы подбираем программу, которая закрывает именно недостающие требования профстандарта.
Как соответствовать профстандарту бухгалтера
Чтобы соответствовать профстандарту бухгалтера, приводят образование к профилю через переподготовку, набирают нужный опыт и регулярно проходят повышение квалификации. Недостающее закрывают обучением.
Разберём практические шаги. Первое: сверить свою ситуацию с профстандартом, посмотреть, какому уровню соответствует ваша должность и какие по нему требования к образованию и опыту. Второе: закрыть образование, если диплом непрофильный или его нет, профильную квалификацию бухгалтера получают через профессиональную переподготовку, ведь это быстрее и дешевле второго высшего. Третье: обновлять знания, законодательство, правила учёта меняются часто, поэтому повышение квалификации проходят регулярно, обычно раз в несколько лет, а по многим направлениям желательно и чаще. Четвёртое: набирать и подтверждать опыт, для роста до главного бухгалтера важен профильный стаж, который фиксируется в трудовой. Пятое: хранить документы об образовании и обучении, ведь именно ими подтверждают соответствие при приёме и аттестации. Главное практическое следствие простое: если образование, опыт, квалификация отвечают профстандарту по вашей должности, вопросов у работодателя не возникает, а недостающее добирается обучением. Мы помогаем привести квалификацию бухгалтера в соответствие с профстандартом через переподготовку и повышение квалификации.
Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Требования к образованию по конкретной должности уточняйте в профстандарте, у работодателя и в учебном заведении.
Главное
Профстандарт бухгалтера: это документ с требованиями к образованию, опыту, навыкам, по которому определяют, соответствует ли специалист своей должности. Он требует профильного образования, а для главного бухгалтера ещё и стажа (обычно не менее 3 из 5 лет) и регулярного повышения квалификации, зато конкретика зависит от уровня. Чтобы соответствовать, приводят образование к профилю через переподготовку, набирают опыт, обновляют знания повышением квалификации. Хотите привести квалификацию в соответствие с профстандартом бухгалтера, подберите программу обучения, оставьте заявку.
Требуют соответствия профстандарту бухгалтера, а образование непрофильное?
Мы подберём переподготовку или повышение квалификации точно под требования профстандарта бухгалтера, обучение дистанционное. Оставьте заявку на подбор.
